Direito do Trabalho. Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade. Do trabalho em condições especiais. Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Procurador Autárquico De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz:

 Direito do Trabalho.

Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade.

Do trabalho em condições especiais.

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Procurador Autárquico

De acordo com as normas veiculadas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar, em relação à contratação do empregado aprendiz:

A. o contrato de trabalho do aprendiz dispensa anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social.

B. o contrato de trabalho pode ser por prazo indeterminado.

C. a idade máxima prevista para o trabalhador aprendiz é a mesma em caso de trabalhador com ou sem deficiência.

D. nas localidades em que não houver oferta de ensino médio, para a validade do contrato de aprendizagem, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental.

E. a contratação do aprendiz gera vínculo de emprego com a empresa tomadora do serviço.

GABARITO: D